Si tiene configurado el depósito directo, todos los pagos deben continuar con normalidad, ya que la detención o deportación no afecta el proceso de depósito directo.
Si no tiene configurado el depósito directo, en la mayoría de los casos, simplemente informar a su empleador sobre un cambio de dirección será suficiente para recibir su último cheque de pago. Además de solicitar que el último cheque se envíe a la nueva dirección, si es detenido o deportado, puede pedir al empleador que envíe el último cheque a otra persona de su elección. Debe hacer esta designación por escrito. Al final de este capítulo se encuentra una carta modelo.
Si es detenido o deportado y no puede comunicarse personalmente con el empleador, puede pedir a su contacto de emergencia que se comunique con el empleador para proporcionarle información sobre la detención y solicitar detalles sobre el último cheque de pago. Un empleado que anticipe la posibilidad de ser detenido podría considerar informar proactivamente a su empleador y autorizar a una persona o personas de confianza para que gestionen las comunicaciones laborales en su nombre.